OWNERオーナーの仕事・契約・開店までの流れ
流れ
WORK オーナーの仕事
接 客- 接客は店舗運営において欠かせない基本業務です。
レジでの対応やお客さまからの質問に応じることを通じて、気持ちよく買い物をしていただけるよう努めます。地域の方々に寄り添い、心地よい接客を心がけます。
発 注- お客さまが「欲しいときに欲しいもの」を手に取れるよう、客層や天候などを考慮して商品を発注します。さらに、お客さまとの会話から地域のイベント情報を把握し、発注内容に活かすことも重要です。
商品・売場の管理- お客さまがスムーズに商品を探せるよう、売場を整理・管理します。清潔さを保つだけでなく、売れ筋商品の見せ方や取りやすい配置を工夫し、地域のお客さまに喜ばれる売場づくりを目指します。
売上・経営の管理- 日々の売上や経費を記録・分析し、その結果をもとに店舗の目標達成に向けた計画を立てます。数値を基盤にした運営で、店舗の健全な経営を実現します。
スタッフ採用・教育・管理- SST（ストアスタッフトータルシステム）を活用し、スタッフ一人ひとりに適した教育を実施します。また、スタッフが安心して働ける環境を整えることで、意欲的に業務に取り組める職場をつくります。
FLOW 契約・開店までの流れ
-
01説明会ご参加・
個別面談ファミリーマートのフランチャイズ経営の特徴などをご説明します。 -
021次面談・2次面談
オーナー募集担当によるご用意できる資金、事業への参画者・協力者等を確認します。 -
03法定開示書等
読み合わせ本部審査通過者へご説明します。 -
04加盟申込
加盟申込書を提出していただきます。 -
05FC契約書等
読み合わせ
運営候補店のご案内フランチャイズ契約書の読み合わせ。損益シュミレーションのご説明をいたします。 -
06店舗確定
立地調査報告書等の加盟判断に関する資料の説明をいたします。 -
07フランチャイズ
契約のご説明各種必要書類の提出と 契約時必要資金をお支払いいただきます。 -
08フランチャイズ
契約の締結契約内容を十分にご検討いただいた上でフランチャイズ契約を締結します。 -
09開店準備
店長研修・スタッフ募集・その他研修等 -
10開店セレモニーOPENING CEREMONY
REQUIRED FUNDS 契約時必要資金
契約時必要資金
150万円
- 内 訳
- 元入金
- 150万円
- ※元入金は、両替現金・商品代金の一部となります。
- ※開店時にストアスタッフ募集、許認可申請などで50万円ほどが必要になります。
- ※上記の他に、店長研修受講時の交通費・宿泊費、2～3ヶ月程度の生活費も必要になります。