Training & Career
●研修制度・キャリアパス
Training
●研修制度
Career
●キャリアパス
Training
●研修制度
新入社員研修
（1年カリキュラム）
コンビニの仕組みを基礎から学ぶ、長期育成プログラム
社員一人一人がコンビニの仕組み（運営・経営）を理解できるよう、長期に渡って研修期間を設けております。スタッフ業務から店長業務、最終的にはスーパーバイザーの知識・FC事業の理解を座学研修を通じて習得していきます。
また、研修期間内に、弊社教育プログラム「SST」の受験、資格取得をして頂きます。研修終了後は、原則、営業部スーパーバイザーとして活躍していただきます。個人に合わせたサポートをおこないながら進めますので安心して習得できます。
また、研修期間内に、弊社教育プログラム「SST」の受験、資格取得をして頂きます。研修終了後は、原則、営業部スーパーバイザーとして活躍していただきます。個人に合わせたサポートをおこないながら進めますので安心して習得できます。
STEP 1
スタッフ業務
店舗の現場業務を実践的に学び、
基礎を固めます。
STEP 2
店長業務
店舗運営の全体像を把握し、
マネジメントを学びます。
STEP 3
SV知識・FC事業理解
座学研修でSVとしての
専門知識を習得します。
GOAL
営業部SV配属
スーパーバイザーとして
現場で活躍開始！
SST資格取得
弊社独自の教育プログラム「SST」の受験・資格取得をサポート
個別サポート
個人に合わせたサポートで、安心して習得できる環境
各種研修制度 グループの強みを活かした多角的な学び
百貨店
スーパーマーケット研修
（リウボウグループ）
次世代合同研修
（リウボウグループ）
階層別研修
- 2年目以降フォローアップ
- 管理職研修など
自己啓発支援制度
- 通信教育補助制度
- 資格取得奨励制度
Career
●キャリアパス
キャリアパスは選べる。
1年で基礎を固めて、
次は”やってみたい”に進む
入社後は約1年間の研修を受け、基礎からしっかりとスキルを習得します。研修修了後は「営業部」のスーパーバイザーとして現場で活躍。経験を積んだ後は、半年ごとに他部署への異動希望を出すことができ、多彩なフィールドに挑戦可能です。
もちろん営業部でキャリアを磨き、課長職・部長職を目指す道もあります。
もちろん営業部でキャリアを磨き、課長職・部長職を目指す道もあります。
入社
約1年間の研修
- 基礎知識
- お客様に向き合う「マーケティング視点」を養います。
営業部（SV）
全員がスーパーバイザーとして現場経験
- 専門教育
- 自己成長に合わせた専門技術を身につけていきます。
- 中堅社員
- サブリーダーとしての
ステップアップ教育。
- リーダー
- チームをまとめて
会社に貢献する。
スペシャリスト
- ジョブローテーションで多様なスキルを習得できる
- 半年ごとに異動希望を出せるので、自分のやりたいことに挑戦しやすい
-
営業本部
営業部／営業推進部／FCサポート部
〈習得スキル〉- 数値分析・データ分析
- FC支援ノウハウ
- マネジメント・現場対応力
商品本部
商品部／物流・品質管理部
〈習得スキル〉- 商品開発
- 販売戦略
- 品質管理・物流・商流
開発本部
開発一部／二部／開発業務部
〈習得スキル〉- マーケット分析
- 不動産知識
- 法令知識
経営戦略本部
経理財務部／総務人事部／
経営企画・広報・ブランディング部〈習得スキル〉- 戦略的思考
- メディア・広報戦略
- 財務・人事・総務
Family Mart Recruit Okinawa Family Mart Recruit Okinawa Family Mart Recruit Okinawa Family Mart Recruit OkinawaEntry
・エントリー一緒に、
沖縄を元気にしませんか?私たちは、沖縄を愛し、地域に貢献したいという熱い想いを持つ仲間を募集しています。あなたも「ファミンチュ」の一員として、沖縄の未来を創りませんか？